寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司是經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人民政府批準設立的地方金融資產(chǎn)管理公司，于2017年8月28日成立，注冊資本10億元，由寧夏國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司、長城國融投資管理有限公司、寧夏旅游資本管理有限公司、中鐵資本有限公司出資共同發(fā)起設立，是寧夏唯一的國有地方資產(chǎn)管理公司。寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司的成立，是貫徹落實自治區(qū)第十二次黨代會“引金入寧”精神的重要舉措，也是寧夏在推進供給側結構性改革、盤活國有資產(chǎn)資源、增強企業(yè)活力方面邁出的堅實步伐。公司主要經(jīng)營范圍：收購、受托經(jīng)營金融機構不良資產(chǎn)，對不良資產(chǎn)進行管理、投資和處置；對外投資、債權轉股權等業(yè)務。為建立市場化、職業(yè)化的用人機制，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作需要，現(xiàn)面向社會市場化選聘經(jīng)營層高級管理人員。有關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，采取公開招錄的方式，面向社會選聘符合條件的經(jīng)營層高級管理人員。

 二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位

寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理2名、財務總監(jiān)1名。

（二）任職條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心、責任感強，遵規(guī)守法、清正廉潔、誠實守信，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，自覺維護本企業(yè)及股東的利益。

2.大學本科及以上學歷，具有履行崗位職責所必需的相關專業(yè)知識或相關專業(yè)背景，具有相應的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。其中：

（1）副總經(jīng)理：具有銀行信貸、資管行業(yè)十年以上從業(yè)經(jīng)歷，同時具有同層級或同規(guī)模企業(yè)崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級崗位上任職五年以上經(jīng)歷。

（2）財務總監(jiān)：須取得注冊會計師證，具有10年以上財務、審計、金融、風控相關經(jīng)驗，同時具有同層級或同規(guī)模企業(yè)崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級崗位上任職五年以上經(jīng)歷，精通財務、投資、金融、風險管理及投資者關系專業(yè)知識，了解國家財經(jīng)法規(guī)和各種財務政策。

3.聘任年齡一般應距退休年齡至少能夠任滿一個任期以上。

4.具有良好心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。

5.符合《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定的相關條件，符合任職回避的有關規(guī)定。

6.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件。

  三、招聘程序

 （一）公告和報名

1.報名時間：2019年11月11日至2019年11月22日，逾期不再受理。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，登陸寧夏國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司網(wǎng)站（http://www.ningxiaguotou.com）、寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司網(wǎng)站（http://m.sailyseas.com）下載填寫《應聘登記表》，掃描本人身份證、學歷（學位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、任職文件復印件，壓縮發(fā)送至指定報名郵箱：nxjrzc@163.com。郵件主題及文件命名格式為：應聘職位+姓名（標注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名）。

   （二）資格審查（11月25日-11月29日）

寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司對應聘人員提供的報名材料進行資格審查，報名結束后5個工作日未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知。

   （三）筆試（11月30日）
    資格審核結束后，電話通知資格審查通過人員參加筆試，筆試時間和地點另行通知。 根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按一定比例確定進入面試人員名單。

    （四）面試（12月7日-12月8日）
    面試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力以及心理素質(zhì)等。面試時間和地點另行通知。根據(jù)應聘者的綜合成績排名、人崗相適等因素，按照一定比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。

    （五）體檢、考察（12月9日-12月13日）
    面試結束后，按照每個招聘崗位與考察對象人數(shù)1:2的比例，根據(jù)總成績從高分到低分順序，確定體檢和考察對象。公司組成考察組對考察對象人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。對于經(jīng)考察確屬沒有合適人選的職位不降格以求，將該職位空缺。

    （六）公示和聘用（12月16日-12月20日）

1.公示

根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人選，并在寧夏國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司和寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。

2.聘任

對公示無異議者發(fā)出聘任通知，按規(guī)定程序履行聘任手續(xù)。市場化選聘副總經(jīng)理、財務總監(jiān)實行契約化、任期制管理，明確經(jīng)營目標，建立嚴格的退出機制。首次聘任試用期一年，試用期考核合格后正式聘任；考核不合格的，解除聘用。

 四、管理及待遇

 市場化選聘副總經(jīng)理、財務總監(jiān)實行年薪制，薪酬標準根據(jù)崗位職責、經(jīng)營目標、經(jīng)營難度、責任風險等，參考同行業(yè)人才市場價位確定。根據(jù)寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司董事會有關標準執(zhí)行。

（一）聘任和任期。聘期為三年，最終以董事會審議通過的《聘用合同》為準。高級管理人員任期屆滿，由公司董事會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程及公司管理制度對其進行任期考核評價，根據(jù)考核評價結果決定是否續(xù)聘。

（二）契約化管理。選聘的高級管理人員實行契約化管理，公司董事會與高級管理人員簽訂《聘用合同》，約定聘任崗位、聘任期限、職責權限、工作目標、薪酬待遇、履職保障、責任追究及其他責權利等事項。

（三）考核評價。寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司董事會對選聘高級管理人員進行全面、客觀、公正的年度及任期考核評價?？己嗽u價結果與其薪酬、激勵計劃、是否續(xù)聘等切身利益直接掛鉤。

（四）薪酬發(fā)放。市場化選聘的高級管理人員實行年薪制,年薪與公司經(jīng)營效益和考核結果掛鉤，由基本年薪、績效年薪兩部分構成，基本年薪不超過年薪總額的40%，績效年薪按照業(yè)績目標完成情況考核后兌付，其中預留部分延期兌現(xiàn)。

  五、其他事項

（一）應聘報名表要使用寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司專用表格如實、詳盡填寫個人信息，注明應聘崗位，粘貼照片。

（二）應聘者的年齡、工作年限等均計算至報名起始日內(nèi)。

（三）資格審核貫穿公開招聘全過程。報名者要對所提供資料的真實性負責。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

（四）應聘者個人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（五）招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢。

聯(lián)系人：王女士     聯(lián)系電話：0951-8585711

附件:寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司應聘報名登記表