為貫徹落實國投集團年度工作會議精神，進一步提高公司管理水平，促進合規(guī)運營，強化制度執(zhí)行，近期，公司積極開展“制度學習培訓月”活動，為高質效全面投入全年各項工作奠定堅實基礎。

制定計劃，明確目標。公司印發(fā)《關于開展“制度學習培訓月”活動的通知》，通過梳理各條線制度，形成學習清單，制定每周學習計劃，確定每周集中學習2天。由相關部門負責人按照學習計劃安排表，結合實際案例帶領全員從業(yè)務、法務、財務、行政等方面進行集中培訓，做到對修訂后的規(guī)章制度及時消化吸收。使全員都能熟悉業(yè)務操作規(guī)程和內控制度要求，逐步實現業(yè)務操作的制度化、規(guī)范化。

多措并舉，注重實效。3月18日至19日，首次集中培訓分別對《寧夏金融資產管理有限公司個人不良貸款收購、管理及處置管理辦法（試行）》《全面風險管理辦法（修訂）》等7項制度組織開展學習培訓。培訓結束后，對培訓情況通過線上進行檢測，合格率100%。同時，充分用好彈性工作時間，合理安排時間進行自學，根據學習計劃，提倡真正沉下身子、靜下心來，心無旁騖地學習制度、熟練技能，全面完成每周既定的學習內容。

嚴格紀律，確保質量。堅持以考促學，根據每次考試結果，對考試成績進行對照分析，檢驗知識盲區(qū)。對考試成績不及格者采取扣發(fā)績效、參加補考等措施，對連續(xù)兩次考試不合格者，實行待崗培訓。不斷強化全體員工對公司制度的貫徹執(zhí)行能力，讓每一位員工更加熟練、全面掌握各項制度規(guī)定，提高制度執(zhí)行力，豐富全員知識結構，有效提升綜合素質，不斷夯實公司高質量發(fā)展基礎。